Architektura
Specjalistę Ds. Rekrutacji Charakter pracy: * wykonanie zatrudnienia w poszczególnych działach * rekrutacja osób do pracy oraz na Doświadczenia – przeglądanie cv i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych * wprowadzanie nowych kandydatów do firmy i opieka nad praktykantami * projektowanie i realizacja strategii personalnej * wdrażanie i realizacja rozwiązań z zakresu ambicji, ocen pracowniczych i otwartości wewnętrznej Wymagane umiejętności: * wykształcenie podyplomowe Praca Radom Architektura (psychologia, socjologia)* co najmniej dwuletnie udokumentowane praktyki w własnym przeprowadzaniu procesów rekrutacji i selekcji – warunek konieczny * minimum roczne doświadczenie w pracy dziale HR („miękki HR”) * bardzo wysoka znajomość aplikacji MS Office * komunikacja, łatwość dostosowywania się do sytuacji i okoliczności i zdolność pracy pod presją czasu * zaawansowana zdolność organizacyjnych czasu pracy * ponadprzeciętne cechy motywacyjne * zdecydowanie i samodzielność w myśleniu * gotowość do pracy w terenie Wybranym kandydatom Zapewniamy: * pracę na własnym stanowisku * szansa doskonalenia zawodowego i samorealizacji * ciepłą i twórczą atmosferę pracy * umowę zlecenie i narzędzia pracy.
Osoba na produkcjęDo zadań osoby zatrudnionej należało będzie między innymi: * praca przy montażu bądź obróbce detalu * udział w procesie produkcji * obsługiwanie maszyn Kandydatka/kandydat powinien posiadać: * praktyki miejscu zatrudnienia na produkcji * zaangażowanie i duże chęci do pracy * umiejętności manualne * dostępność (praca Praca w Radomiu Architektura w systemie zmianowym) * mobilność i łatwość dostosowywania się do sytuacji i okoliczności * dużym pozytywem certyfikat spawalnicze (TIG) lub praktyki w pracach lakierniczych * znajomość rysunku podyplomowych Firma oferuje: * umowę o dzieło na cza określony * pracę w równoważnym systemie pracy * szansa zdobycia unikalnego doświadczenia w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
| MENU:
|
|
